Communiqué du Bureau National du SESS en date du 17 avril 2022

Ce jour le jeudi 14-04-2022 s'est tenue la réunion du bureau national élargi du SESS au sein de l'université de Tizi-Ouzou pour discuter des points suivants:

- Informations sur la restructuration du SESS au niveau des sections des établissements et restructuration du bureau national

-Position par rapport au décret exécutif concernant l'évaluation du fonctionnaire

-Position par rapport aux "augmentations de salaire au sein de la fonction publique

-Divers

Les membres présents tiennent à dénoncer encore une fois les entraves au libre exercice du droit syndical qu'opposent les responsables des établissements universitaires poussé en cela par le ministère de tutelle qui refuse d'envoyer depuis l'année 2020, date d'obtention de l'enregistrement du SESS, la liste des organisations syndicales qui peuvent activer alors même que cette liste est en contradiction avec la loi. Cette attitude était attendu car le SESS porteur d'une ligne syndicale revendicative et démocratique porte en lui les germes d'un dynamisme syndical que ce soit au sein de l'université Algérienne ou en dehors et ce n'est pas le tapage du ministère du travail concernant le dépôt des éléments prouvant la représentativité qui peut cacher l'hostilité envers le libre exercice du droit syndical.

Après débat les membres présents ont décidé de renforcer et d'élargir la composition du bureau national pour mieux prendre en charge le déploiement du SESS au niveau national et décident de faire du deuxième semestre 2022 le semestre des campagnes d'adhésion.

Le bureau national du SESS constate que l'inflation des textes, le statut de la fonction publique, le statut particulier des enseignants chercheurs, l'arrêté ministériel n°778 du 08 juillet 2017 portant évaluation des enseignants chercheurs, le décret exécutif n° 19-165 du 27 mai 2019 fixant les modalités d'évaluation du fonctionnaire, qui ajoute dans son article n°20 "Des instructions de l'autorité chargée de la fonction publique préciseront, en tant que de besoin, les modalités d'application du présent décret", indique un télescopage et une contradiction qui font craindre le pire sur la qualité et le sérieux de ceux et celles qui sont en charge du secteur. Cela vient pour détruire toute possibilité de construire une université publique libre, de qualité et performante quand on constante la volonté bureaucratique de vouloir enlever aux instances scientifiques et pédagogiques, composé par les pairs élus ou par la communauté des enseignants, comme cela se pratique partout dans les universités du monde, le soin d'évaluer les enseignants et de remettre ces prérogatives académiques et scientifiques aux mains de l'administration universitaire.

Concernant le volet social le syndicat SESS constate La publicité qui a été faite aux mesures présentées comme étant des augmentations de salaire annoncées dans le décret du 31 mars 2022 fixant la grille indiciaire de traitement et le régime de rémunération des fonctionnaires a été battue en brèche par la cruelle réalité sociale et économique qui prévaut dans notre pays à l'heure actuelle. En effet ces augmentations mensuelles ne pourront même pas compenser la hausse des prix constatée sur quelques journées. L'impact sur le pouvoir d'achat et sur le niveau de vie des enseignants chercheurs, notamment les nouveaux d'entre eux, est désastreux et participe à l'appauvrissement d'une grande fraction de la classe moyenne dans notre pays. Par ailleurs le syndicat SESS rappelle qu'une université publique et performante ne peut éclore dans un océan de misère sociale illustrée par la pénurie des produits de première nécessité (lait, semoule, huile…) et les chaînes au quotidien formées par les citoyens et citoyennes.

Le syndicat SESS alerte sur le danger d'une fracture sociale annoncée , et de l'émiettement et la dislocation du tissu social dans notre pays qui sont provoqués par une politique néolibérale d'austérité jamais nommée mais tout le temps pratiquée.

La revendication d'un logement adéquat, critère essentiel pour l'enseignant dans sa vie sociale et professionnelle doit être prise en charge par les sections SESS avec la participation première et essentielle des concernés.

Le SESS dénonce le fait que les administrations de la fonction publique appliquent l'article n°174 du statut de la fonction publique de manière automatique et licencie les travailleurs et travailleurs qui ont été condamnés pour leur participation au mouvement pro démocratie qu'est le Hirak et ce malgré les précisions apportées, en date du 19 janvier 2016 par la direction de la fonction publique au directeur nationale de la sureté nationale. Le SESS ne peut se taire quand à la répression utilisée pour interdire les libertés individuelles et collectives prévues par les instruments internationaux ratifiés par l'Algérie.

Le Bureau national du SESS affirme qu'il est temps de dépasser le traumatisme et la léthargie provoqués par la Pandémie du COVID-19, qui espérons le est entrain de toucher à sa fin, comme il est temps d'unifier les rangs pour résister au délabrement de l'Université et du pays.

Oran le 17-04-2022

P/Bureau national

Kaddour CHOUICHA

نص البيان باللغة العربية

تم بتاريخ الخميس 14-04-2022 عقد اجتماع المكتب الوطني الموسع لـ نقابة SESS بجامعة تيزي وزو لمناقشة النقاط التالية:

- تقديم معلومات حول إعادة هيكلة نقابة SESS على مستوى فروع المؤسسات، وإعادة هيكلة المكتب الوطني. - الموقف من المرسوم التنفيذي الخاص بتقييم الموظف. - الموقف من "زيادات الرواتب" في الوظيف العمومي.

-متفرقات.

يحرص الأعضاء الحاضرون على التنديد مرة أخرى بالعراقل التي تعترض الممارسة الحرة للحقوق النقابية من قبل رؤس المؤسسات الجامعية، مدفوعين إلى ذلك قبل الوزارة الوصية، ترفض منذ 2020 (تاريخ الحصول على تسجيل SESS)، ارسال قائمة المنظمات النقابية التي يمكنها النشاط، وهذا على الرغم من أن هذه القائمة تتعارض مع القانون.

لقد كان هذا الموقف متوقعا لأن نقابة SESS هي نقابة ذات توجه نقابي مطلبي وديمقراطي، يحمل بداخله بذور الديناميكية النقابية، سواء داخل الجامعة الجزائرية أو خارجها، ولن تستطيع الضجة التي تحدثها وزارة العمل بشأن إيداع عناصر تثبت التمثيلية أن تخفي العداء تجاه الممارسة الحرة للحق النقابي.

وبعد المناقشة، قرر الأعضاء الحاضرون تعزيز وتوسيع تشكيلة المكتب الوطني لدعم نشر فروع SESS على المستوى الوطني بشكل أفضل، كما قرروا جعل السداسي الثاني من عام 2022 فترة لحملات الانخراط.

يلاحظ المكتب الوطني لـ SESS أن التضخم الذي تشهده النصوص على غرار قانون الوظيف العمومي، والقانون الأساسي للأستاذ الباحث، والمرسوم الوزاري رقم 778 الصادر في 8 جويلية 2017 بشأن تقييم الأساتذة الباحثين ، سوم التنفيذي رقم 19-165 المؤرخ في 27 ماي 2019 الذي يحدد اءات تقييم موظف ، يضيف في مادته رقم 20 " ستحدد تعليمات من السلطة المسؤولة للوظيف العمومي ، حسب الاقتضاء ، إجراءات تطبيق هذا المرسوم"، وهو ما يشير الى إلى التقزيم والتناقض اللذان يزيدان من الخوف على جودة وجدية القائمين على القطاع، ان هذا سيساهم في تدمير أية إمكانية لبناء جامعة عمومية وحرة، وذات جودة وأداء، لاسيما حينما نلاحظ رغبة الإرادة البيروقراطية في الأستيلاء على صلاحيات الهيئات العلمية والبيداغوجية ، المتكونة من النظراء المنتخبين أو من قبل هيئة التدريس ، كما هو ممارس في كل جامعات العالم، على غرار مهمة تقويم الأساتذة، ووضع هذه الصلاحيات الأكاديمية والعلمية في أيدي إدارة الجامعة.

وفيما يتعلق بالشق الاجتماعي، تلاحظ نقابة SESS أن الدعاية التي تم إعطاؤها للتدابير المقدمة كزيادات في الرواتب المعلنة في المرسوم الصادر في 31 مارس 2022 ، الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمعالجة الرواتب ونظام الأجور لموظفي الوظيف العمومي قد قوضه الواقع الاجتماعي والاقتصادي القاسي الذي يسود بلادنا اليوم. ان هذه الزيادات الشهرية في الواقع، لن تكون قادرة حتى على تعويض الزيادة في الأسعار التي لوحظت على مدى بضعة أيام، كما أن التأثير على القدرة الشرائية وعلى مستوى معيشة الأساتذة والباحثين ، ولا سيما الجدد منهم ، كارثي وسيساهم في إفقار جزء كبير من الطبقة الوسطى في بلادنا، وعطفا على ذلك تذكر نقابة SESS إلى أن الجامعة العمومية والفعالة لا يمكن أن تولد في محيط من البؤس الاجتماعي الذي تعكسه حالة الندرة التي تعرفها المواد الأساسية (الحليب والسميد والزيت وما إلى ذلك)، والطوابير اليومية التي يشكلها المواطنون.

كما تحذر نقابة SESS من خطر الانقسام الاجتماعي المعلن، وانهيار وتفكك النسيج الاجتماعي في بلدنا الناجم عن سياسة تقشف نيوليبرالية غير معلنة مطلقا ولكنها تمارس دائما.

ان المطالبات بالسكن الملائم، هي معيار أساسي للأساتذة في حياتهم الاجتماعية والمهنية، يجب أن يتم التعامل معها من قبل فروع SESS وبمشاركة أساسية وضرورية من المعنيين.

وتستنكر نقابة SESS التطبيق التلقائي للمادة رقم 174 من قانون الوظيفة العمومية من قبل إداراة الوظيف العمومي لفصل العمال والعاملات الذين أدينوا لمشاركتهم في الحراك كحركة مؤيدة للديمقراطية، وهذا على الرغم من التوضيحات المقدمة في 19 يناير 2016 من قبل إدارة الوظيف العمومي لمدير الأمن الوطني.

لا يمكن لقابة SESS أن تظل صامتة عندما يتعلق الأمر بالقمع المستخدم لحظر الحريات الفردية والجماعية المنصوص عليها في الاتفاقيات الدولية التي صادقت عليها الجزائر.

يؤكد المكتب الوطني SESS أن الوقت قد حان للتغلب على الصدمة والخمول الناجمين عن وباء 19-COVID ، والذي نأمل أن يقترب من نهايته ، كما قد حان الوقت لتوحيد الصفوف لمقاومة تدهور الجامعة والبلد.

وهران بتاريخ 17-04-2022

ع / المكتب الوطني قدور شويشة