Friday, April 11, 2025

Breaking News
>> بيان من فرع جامعة العلوم والتكنولوجيا بوهران محمد بوضياف لنقابة الأساتذة الجامعيين المتضامنين (11 مارس 2024)  >> رسالة بمناسبة اليوم العالمي للمرأة | Message à l'occasion de la Journée internationale de la femme  >> بيان تضامن ودعم للسّيِد محمد بلهادية، زميلنا في جامعة الشلف.  >> فرع الساس بجامعة تيزي وزو: بيان تضامني مع ممثلي حملة شهادات الماجستير والدكتوراه.   >> Assemblée générale à l'ENSA: Les Enseignants Exposent Leurs Préoccupations  >> السيد معلاوي رشيد في ذمة الله: تعزية    

dimanche 4 mai 2014

الفجر | بن مرادي: لا يمكن لإدارة شركة ”لافارج” رفض قرارات الإدماج التي أقرتها العدالة

كشف عن 50 ألف حادث عمل العام المنصرم تسببت في وفاة 619 أجير
بن مرادي: لا يمكن لإدارة شركة ”لافارج” رفض قرارات الإدماج التي أقرتها العدالة

2014.04.29
قدر وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، محمد بن مرادي، حجم حوادث العمل المسجلة خلال العام الماضي بـ50 ألف حالة، منها 619 حالة وفاة، وهذا خلال الندوة الصحفية التي عقدها أمس بمقر الوزارة على هامش الاحتفال باليوم العالمي للسلامة الصحية في العمل، مؤكدا أن نسبة حوادث العمل عرفت تراجعا خلال العام الماضي لتقدر بنسبة 1 بالمائة، حيث تم إحصاء 50 ألف حالة حادث عمل عبر التراب الوطني منها 500 حادث في قطاع البناء والأشغال العمومية، مضيفا أن الحكومة وعن طريق الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي خصصت أكثر من 20 مليار دينار لتغطية الأخطار.

 وجدد وزير القطاع عشية الاحتفال بعيد العمال، التأكيد على أن إجراءات ردعية سيتم إقرارها سواء ضمن قانون العمل الجديد أو ضمن قوانين المالية من أجل وضع حد لظاهرة عدم التصريح بالعمال وذلك من خلال فرض عقوبات وغرامات ضد أرباب العمل.

وبخصوص إضراب عمال شركة ”لافارج” للإسمنت بولاية معسكر والذي دخل أمس يومه الـ52، أكد وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي محمد بن مرادي، أنه لا يمكن لإدارة الشركة ضرب بقرارات الإدماج التي أقرتها العدالة في حال وجودها عرض الحائط، مشيرا إلى أن دور مفتشيات العمل يبقى حل النزاعات الجماعية لتفصل العدالة فيها بعد ذلك.

ن.ق.ج  الفجر

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire

Donnez votre avis sur cette actualité!
شارك برأيك

SESS, Syndicat des Enseignants du Supérieur Solidaire | 2011-2022 | Recevez notre newsletter